企业破产是指一家企业因无法偿还债务或经营不善而宣布破产，即无法继续正常经营和支付债务的状态。破产意味着企业无法满足其债权人的要求，需要通过法律程序进行清算或重整，最后由人民法院依法将其全部财产抵偿所欠各种债务，并依法免除其无法偿还的债务。
企业破产可以发生在各种类型的企业，包括有限责任公司、股份有限公司或其他形式的企业。根据《中华人民共和国企业破产法》的法律，企业一般可以通过自愿破产和强制破产两种方式进行破产程序。
自愿破产是指企业主动向法院提起破产申请，而强制破产是指债权人向法院提起破产申请，要求对企业进行破产清算。可以申请公司破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。需要注意的是，如果公司拖欠员工工资，那么员工在一定条件下也可以债权人的身份申请破产。
一、破产清算和破产重整
一旦企业宣布破产，法院将指定一位破产管理人负责管理企业的清算或重整工作。清算是指通过出售资产、清偿债务等方式来使企业有序退出市场并偿还债务。在清算过程中，破产管理人会根据破产财产的实际情况，优先偿还债务，包括优先债权、担保债权和一般债权。重整则是指企业在破产状态下通过改变其组织结构、资本结构或经营模式来重新建立可持续经营能力，使其能够继续经营并还清债务。
有网友做了生动的比喻，就可以说“破产企业”好比是重伤垂死之人，能抢救过来肯定先抢救（重组），只有确定没有救治希望才会宣布企业死亡（清算）。
破产清算的处理结果是直接导致债务人企业的解散，不仅会给债权人、投资人带来较大的损失，还会对企业的职工、与债务人有交易往来或利益关系的其他企业、国家的财政税收和社会保障状况产生一系列消极影响。
重整制度则可以通过调整债权人、股东及其他利害关系人与企业的利益关系，或改变企业自身结构以摆脱破产困境，重获经营能力。这为债权债务人双方提供了新的协商途径，企业职工的工作也可以得到保留，客观上维护了社会整体利益。
因此，当有转机的时候我国更加鼓励企业进行破产重整，它能够帮助企业重新组织并鼓励其创新，促进经济稳定，保护债权人权益。通过破产重整，社会也可以更有效地应对企业面临的财务困境，为经济持续发展创造有利条件。
二、企业破产后的清偿顺序
在企业破产过程中，债权人会根据其优先权顺序进行债务清偿。一般情况下，首先清偿员工工资和社会保险费用，然后是税款、银行贷款等其他债务。如果破产企业的资产无法覆盖全部债务，则债权人可能无法获得全部或部分应收款项。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
从上述规定可以看出，破产企业里职工的工资顺位优先于社会保险和破产人所欠税款，更优先于其他债权人的普通债权。并且我国《企业破产法》第8条还规定“申请企业破产必须要向人民法院提交包括职工安置预案、职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等文件。”可见在企业破产程序中足够重视对企业职工利益的保障。
但职工债权毕竟还是滞后于破产费用和共益债权，企业破产时的财产往往可能并不能足够覆盖破产费用和共益债权。而在破产程序中，企业财产不足清偿的部分就会随着清算结束、注销而消灭。那么职工债权即便已经优先也仍极有可能无法清偿，而列于最后的“普通破产债权”部分，则更难得到有效救济。
如遇到类似纠纷，请及时咨询专业律师，以尽可能减少财产损失。
